“Operationalul” reprezinta unul din cei mai mari dusmani ai unui startup. Este un mare consumator de timp si resurse, dar si distrage atentia de la cele mai importante aspecte ale unui startup: dezvoltarea permanenta si forta vanzarilor.
Despre operational putem vorbi ore intregi, dar e important de retinut pentru orice incepator in ale afacerilor ca putini dintre “noi” suntem manageri si antreprenori in acelasi timp. Daca majoritatea stim sa visam frumos si sa dezvoltam produse cu potential, calitatile manageriale prea putin dezvoltate ne impiedica sa administram corect, mai ales o afacere.

Una dintre componentele importate ale cursurilor de pe BizSchool.ro o reprezinta sectiunea de management; o lista lunga de cursuri stau la dispozitia celor intersati pentru a se pune la punct cu elemente de baza intr-ale managementului, de la managementul echipei pana la monitorizarea activitatilor zilnice sau studii de impact ale masurilor de dezvoltare. As completa lista de resurse pe care o recomand si cu sectiunea de leadership (cursuri in limba engleza majoritar), unde puteti gasi informatii interesante despre cum va puteti afirma ca leaderi in interiorul si exteriorul organizatiei.

Structura cursurilor este bine gandita astfel incat asimilarea informatiilor sa nu fie dificila (atentie la aspectele tehince ale site-ului, recomand IE pentru un browsing optim), dar aveti nevoie sa alocati perioade de timp legate (si nu mereu scurte) pentru o eficienta maxima a invatarii.
Sunt deja mii de absolventi ai Online Business School si proiectul se apropie de sfarsit. Tot ce trebuie sa faceți pentru a participa este sa va înscrieți cat mai repede aici.
Pentru cei ce accesati deja platforma va intreb care curs din cele de management vi s-a parut de maxim interes si va invit sa-l comentam.

Programul Online Business School este parte a proiectului Îmbunatatirea competitivitatii întreprinderilor mici si mijlocii prin antreprenoriat durabil (ICIMM) ,initiat de consortiul de companii Romtelecom (prin divizia dedicata segmentului business – Romtelecom Business Solutions), Blue Point IT Solutions si OTE Academy.
Mai multe detalii cu privire la proiect si cursuri sunt disponibile pe www.bizschool.ro.

Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013. Investeste în oameni!

De fosta zi nationala in care nu ne mai este clar cine pe cine a tradat :), special pentru “generatia Facebook”, un reminder al momentului in care am decis ca vom mai bate pasul pe loc…cine stie cat

PS. Oare cum ar fi aratat Romania astazi cu un Presedinte ca Ratiu ales in 90?

Nu e o noutate ca cel mai dificil aspect al unui business, dincolo de realizarea produsului in sine este reprezentat de generarea de vanzari.
Mai toti antreprenorii suferim de lipsa experientei in vanzari (nu mai spun de studii de specialitate) si mai rau, multi dintre noi nu constientizam importanta atragerii de oameni de vanzari de calitate in echipa unui startup. Ne place sau nu, marea majoritate a “tehnicilor” si IT-stilor suntem anti-sales din toate punctele de vedere, dar e important sa constientizam importanta strategiilor de marketing si vanzari intr-un business inca de la inceput.
Realitatea pietei muncii din ultimii ani este ca oamenii de vanzari buni sunt rari si foarte scumpi. De aceea, de cele mai multe ori angajarea unor oameni de vanzari devine o provocare pentru un startup din toate punctele de vedere: gasirea oamenilor potriviti, motivarea lor financiara (dar nu numai) si asigurarea conditiilor in care acestia sa-si desfasoare activitatea eficient

Solutia cea mai la indemana (si realista) pentru un business aflat la inceput este ca antreprenorul sa fie si om de vanzari, dar acest lucru implica strategii si campanii care nu sunt intodeauna atat de evidente pe cat ne-am dori. Din acest punct de vedere, sunt recomandabile materiale de studiu dedicate, fie ca vorbim de cursuri de specialitate la diverse scoli, fie de materiale disponibile gratuit sau contra-cost, in special online. Desigur, investitia nu este mica (financiara, timp, resurse) si evident de valoarea ei depind si rezultatele. Una din alternativele online disponibile gratuit este reprezentata de cursurile oferite de BizSchool.ro, unde un modul intreg de cursuri trateaza exact problema vanzarilor, de la tehnici pentru incepatori pana la domenii conexe precum negocierea si comunicarea.
Evident, in nici un curs nu veti gasi solutii geniale sau out-of-the-box pentru orice segment de piata, insa cunostintele de baza si tehnicile importante de vanzari sunt prezente acolo.
Nu veti cheltui niciun ban pentru cursuri, dar va recomand sa “cheltuiti” cateva ore pentru studiu. Sunt deja mii de absolventi ai Online Business School si proiectul se apropie de sfarsit. Tot ce trebuie sa faceți pentru a participa este sa va înscrieți cat mai repede aici.

Programul Online Business School este parte a proiectului Îmbunatatirea competitivitatii întreprinderilor mici si mijlocii prin antreprenoriat durabil (ICIMM) ,initiat de consortiul de companii Romtelecom (prin divizia dedicata segmentului business – Romtelecom Business Solutions), Blue Point IT Solutions si OTE Academy.
Mai multe detalii despre cursurile de vanzari si nu numai, gasiti pe www.bizschool.ro.

Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013. Investeste în oameni!

Sa facem o schema logica (probabil fortata) si poate o mica paralela cu mediul privat

1. Se da un bugetar cu salariu peste 1000 Euro (oricum bine taxat si impozitat).
2. Se considera acel bugetar eficient, “isi scoate banii”, aduce profit fie el si doar la nivel organizational si al flow-ului de functionare al institutiei. Daca se invalideaza acest punct, se cauta unul nou si revenim la punctul anterior
3. Daca la 2. suntem in regula, de ce-i dai in cap si ii mai iei 10% din bani din moment ce esti multumit de el? (atentie, el este bugetar, in esenta angajatorul sau este Guvernul). Cu cine sa fie solidar (si de ce) daca produce ceea ce este pus sa produca plus ca o face si bine din moment ce nu este concediat?

Evident, la punctul 2 pica testul cam 90% din bugetari si din pacate prea rar se cauta altii eficienti.
Dar sa pui eticheta de “sarac, cinstit & solidar” peste toti cei ce muncesc mult si pe salarii bune la stat doar pentru ca nu-ti iese la calculul de imagine…. e inca o demonstratie a capabilitatilor de conducere si dezvoltare ale guvernantilor romani din 2013…..

Am “intrat” in antreprnoriat si datorita conferintelor studentesti de la inceputul anilor 2000 asa ca voi raspunde mereu prezent cand sunt chemat sa va vorbesc. In perioada care vine vreau sa ne vedem din nou asa ca va invit sa imi puneti intrebari face-2-face, sa ma criticati etc 🙂

• Maine, 10.04 la 19.30, Business Cocktail by Jade Romania, in Music Rooms Cafe
• Luni, 15.04, de la 12.30 in cadrul 1stEP in Club Control

Ne vedem / auzim / discutam acolo 🙂